Former ses successeurs en entreprise

Jour 1 :

• Arranger l’accueil de son successeur
• Reconnaître l’environnement des collaborateurs
• Déterminer les informations propres à l’entreprise

Jour 2 :

• Identifier l’environnement de travail
• Enseigner les tâches de votre poste de travail
• Conclure le transfert de connaissances

MODALITES PEDAGOGIQUES :

La formation se déroule en présentiel dans une salle dédiée à cet effet.

Elle pourra également se dérouler entièrement en distanciel, en journée ou en soirée les jours ouvrables, selon l’emploi du temps de l’apprenant.

Les méthodes d’apprentissage sont ludiques et interactives avec des temps de paroles.

Quiz, questionnaires à choix multiples, tests de personnalité.

Accompagnement de l’apprenant hors formation si questions supplémentaires.

Des supports pédagogiques vous seront remis en cours de formation pour retenir les éléments théoriques.

Les mêmes éléments seront présentés sur un écran blanc en présentiel à l’aide d’un vidéoprojecteur pour explications et commentaires.

En distanciel, ce sera en partage d’écran via la plateforme Zoom ou Teams.

Avant la formation, en début de formation, au cours de la formation et en fin de formation, l’organisme de formation vous remettra tous les documents obligatoires (contrats, CGV, attestations de début et de fin de formation, feuilles d’émargement etc….).

Modalités d’évaluation par l’organisme de formation :

– Un contrôle des acquis sera effectué en fin de journée

A l’issue de la formation, IMportance Formation & Coaching délivrera une attestation de fin de formation

Màj Février 2023